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案例和效果：
Zain是该地区最早建立纳入，多样性和权益办事处（IDE）的电信公司之一。 WE（赋予妇女权能）计划是该部门发起的关键举措之一，该计划旨在将妇女在领导职务中的份额从目前的14.5％到2030年。作为倡议的一部分，Zain为著名大学提供领导力发展计划和教育机会。
